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发布时间:2020-04-19 18:04:15 阅读: 来源:黑退火带钢厂家

千名IT精英为提高竞争力海外"取经"_新闻资讯_中关村在线

为满足深圳产业发展目标,市引智办(市外国专家局)近些年积极寻求国家有关部门的专项经费支持,策划了一系列有效的海外“取经”计划。特别突出的是,为突破深圳软件高端人才缺乏等瓶颈,组织启动了上千名高级软件人才海外培训行动。 首赴台湾“取经” 2003年3月,深圳软件行业技术与管理人员一行14人受“台湾中华资讯软体协会”邀请,在国家外国专家局的支持下,赴台开展为期10天的学习交流与培训。 这是第一个内地赴台湾的软件培训班。学员们深入了解台湾软件产业情况,发现了大陆在软件设计水平与国际化程度等方面与台湾所存在的差距。在培训之前,大家普遍认为软件开发只要设计水平高就能出成果,通过培训,他们发现,一个好的软件公司,最为重要的是管理和市场。 连续赴美国“取经” 迄今为止,深圳获得国家外国专家局“软件、集成电路引智专项基金”资助的海外培训项目已达10多个。以2004年为例,深圳市全年一共推荐选拔了21名学员参加国家“软件业高级管理人员赴美国中长期培训”、“赴日本软件出口基地培训”等项目到国外学习。 2004年,深圳市选派罗湖区谭德生参加由国家外国专家局组织的“软件区建设与发展研修班”(二期),到美国接受为期三周的培训。回国后,针对美国一些公司担心技术秘密泄露及知识产权受侵害而不放心将软件外包订单下给中国公司等情况,他建议深圳加大查处侵害软件产权的打击力度,为软件外包创造良好的经营环境。 同时,他还建议深圳各级政府充分发挥引导作用,吸引有接单能力的企业和个人来深圳创办软件外包中介公司,在欧美日等主要软件发包国家设立机构,为深圳软件企业开拓外包业务提供服务。这些建议对深圳软件外包产业的开拓极具参考价值。 大规模赴印度“取经” 统计资料显示,目前在全球软件和外包市场上,印度占全球同类市场的44%,居全球首位,2004年产值达到161亿美元。 深圳开始把大规模培训软件人才的目标转向印度。经过努力,2005年“中印软件高级人才培训”项目启动,首批100名深圳高级软件人才将被派往印度举行为期180天的培训。在印度的培训内容包括项目管理、企业应用、外包企业的常用技能等等。4个月的理论培训结束后,学员还必须进行为期2个月的项目实践。 深圳计划在未来3年,通过“中印软件高级人才培训”等项目,派出总计1000名软件专业人员赴印度培训,以加快全市软件产业国际化进程,促进深圳软件出口和软件外包业发展。

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